Schulung: Wie stärkt man ein Team?

Wie stärkt man Teammitglieder in einer sich schnell verändernden und unsicheren Welt? Wie vermeidet man kollektive Angst und verbessert Kommunikation, Arbeitszufriedenheit und Leistung im Team?

Im Training lernen wir forschungsbasierte Techniken für stärkende Kommunikation, die das Zugehörigkeitsgefühl, die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Teammitglieder erhöhen und Arbeitsstress sowie das Burnout-Risiko verringern.

Die neuesten Forschungsergebnisse bestätigen, dass die allgemeine Unsicherheit um uns herum die Zufriedenheit, das Zugehörigkeitsgefühl, die Kommunikation untereinander und die Sinnhaftigkeit der Arbeit der Beschäftigten verringert hat.

Im Training geht es darum, wie Teammitglieder sowohl von Führungskräften als auch von den Teammitgliedern selbst gestärkt werden können und wie Empowerment Kommunikation, Kollegialität, Arbeitszufriedenheit und Leistung verbessern kann.

Schulungsinformationen

Zeit: 28. Januar, 10:00–15:30 Uhr

Ort: Universität Tartu, Pärnu College, Ringi 35, Pärnu

Trainerin: Katrin Aava, PhD

Gebühr: 29 € (inkl. MwSt.)

Anmeldung: bis zum 21. Januar.

NB! Wenn Sie eine E-Rechnung wünschen, wählen Sie in Fienta als Zahlungsart „Überweisung auf Rechnung“, füllen die Angaben des Rechnungsempfängers aus und setzen das Häkchen bei „Ich wünsche eine E-Rechnung über einen E-Rechnungsbetreiber zusätzlich zur PDF-Rechnung“.

Für wen ist die Schulung gedacht?

Teams von Organisationen (Teams, Abteilungen, Einheiten).

Ziel der Schulung

Forschungsbasierte Techniken des Empowerments zu erlernen und damit Kommunikation, Kollegialität, Arbeitszufriedenheit und Leistung zu verbessern.

Inhalt der Schulung

Wie man auf wissenschaftlicher Grundlage Kollegialität, Arbeitszufriedenheit, Kommunikation und Leistung eines Teams als soziales Netzwerk stärkt.

Welche Empowerment-Techniken gibt es?

D. Cooperriders vierstufiges Modell der wertschätzenden Untersuchung und seine Anwendungsmöglichkeiten.

Aufbau eines positiven Selbstbildes und einer starken Identität des Teams.

Steigerung von Einfluss, Expertise und Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder sowie Verringerung von Arbeitsstress und Burnout-Risiko.

Zusammenfassung der Schulung.

Trainerin

Katrin Aava, PhD

Langjährige Dozentin für Kommunikationswissenschaft an der Universität Tallinn, Trainerin, Supervisorin, Arbeitsberaterin, Expertin für die Weiterentwicklung von Lehrkräften und Autorin mehrerer Kommunikationslehrbücher.

Wichtige Informationen für Teilnehmende

Der genaue Zeitplan, Anweisungen der Trainerin und weitere Anforderungen werden den Angemeldeten vor der Schulung mitgeteilt.

Die Schulung gehört zur Reihe Führungskommunikation der Universität Tallinn, die über personaliKOBAR / Universität Tartu Pärnu College im Rahmen des Projekts „Weiterentwicklung des Innovationszentrums KOBAR im Kreis Pärnu“ der Maßnahme „Attraktives regionales Unternehmertum und Lebensumfeld“ nach Pärnumaa gebracht wird.