Vastuseis kui väärtuslik tagasiside: mida inimeste reaktsioonid muudatustele tegelikult räägivad

Muudatuste juhtimise klubi kuulutab välja järgmise vebinari: 17. novembril kell 15.30–16.30. Miks inimesed muudatustele vastu seisavad? Kas vastuseisu on võimalik ennetada? Ja kuidas eristada loomulikku ettevaatlikkust olukorrast, kus muudatus hakkab päriselt takerduma?

Käsitleme, kuidas inimesed muudatustele reageerivad, millest vastuseis enamasti tekib ja milliseid signaale tasub märgata juba enne, kui probleemid avalikult välja paistma hakkavad. Räägime, kuidas mõista inimeste reaktsioonide taga olevaid põhjusi, ennetada vastuseisu ning toime tulla olukordadega, kus see on juba tekkinud.

Daisy Kiis on Change Partnersi konsultant ning Prosci poolt sertifitseeritud muudatuste juhtimise praktik ja koolitaja. Ta on viinud muudatusi ellu organisatsioonides ning toetanud neid konsultandi ja koolitajana strateegia ja kultuuri juurutamisest protsesside ja digitaliseerimise muudatusteni. Rahvusvaheline kogemus ja töö väga erinevate sihtrühmadega annavad praktilise vaate sellele, kuidas inimesed muudatusi kogevad.

Teisipäev 17. november, kell 15.30–16.30, vebinar (koht märgitud: Ever House, Kentmanni 4, Tallinn).