Juhi tööriist: arendav vestlus töötajaga – Tallinnas

Koolituse eesmärk on anda meeskonna juhile elemendid, millest ta saab kokku panna endale sobiva 1:1 vestluse formaadi. See peaks täitma tema eesmärke, kuid keskenduma eelkõige töötaja vajadustele ja märkamisele. Sellised vestlused on hea viis juhil märgata varajasi tundemärke stressist, ülekoormusest või motivatsioonilangusest. Teine eesmärk on ülevaade, kuidas juhina neid vaimse tervise väljakutseid kõige edukamalt ennetada ja märgata.

Teemad: vestluse eesmärk ja mõte: operatiivne igapäevane vs arendav aastavestlus; vestluse ettevalmistus ja töötaja kaasamine; tunnustamine nii, et see oleks ehe ja siiras; coachiv tagasiside ja edasiside, millal, miks ja kuidas; vaimse tervise probleemidele viitavad ohumärgid ja kuidas neist töötajaga rääkida; toimetulek võimalike reaktsioonidega. Sisuosa kestus kokku on 4,5 tundi (6 akadeemilist tundi). Märksõnad: juht, meeskond, vaimne tervis, areng, arenguvestlus.

Koolitaja: psühholoog ja coach Tuuli Junolainen.

Reede 20. november, kell 10.00, Peaasjad MTÜ, Maneeži 3, Tallinn.