Formazione: come rafforzare un team?

Come rafforzare i membri di un team in un mondo in rapido cambiamento e incerto? Come evitare l’ansia collettiva e migliorare comunicazione, soddisfazione sul lavoro e rendimento del team?

Nel corso impariamo tecniche di comunicazione che rafforzano, basate sulla ricerca, per aumentare il senso di appartenenza, la soddisfazione sul lavoro e il rendimento dei membri del team, e per ridurre lo stress lavorativo e il rischio di burnout.

Le ultime ricerche confermano che l’incertezza generale intorno a noi ha ridotto la soddisfazione dei lavoratori, il senso di appartenenza, la comunicazione reciproca e il significato del lavoro.

Il corso affronta come i membri del team possono essere rafforzati sia dai leader sia da loro stessi e come il rafforzamento possa migliorare comunicazione, collegialità, soddisfazione sul lavoro e rendimento.

Informazioni sul corso

Orario: 28 gennaio, ore 10:00–15:30

Sede: Collegio di Pärnu dell’Università di Tartu, Ringi 35, Pärnu

Formatrice: Katrin Aava, PhD

Quota: 29 € (IVA inclusa)

Iscrizioni: entro il 21 gennaio.

NB! Se desiderate una fattura elettronica, su Fienta scegliete come metodo di pagamento “bonifico con fattura”, compilate i dati del destinatario della fattura e spuntate la casella per la fattura elettronica tramite un operatore, oltre alla fattura in PDF.

A chi è rivolto?

Ai team di organizzazioni (squadre, reparti, unità).

Obiettivo del corso

Imparare tecniche di rafforzamento basate sulla ricerca e, attraverso di esse, migliorare comunicazione, collegialità, soddisfazione sul lavoro e rendimento.

Contenuti del corso

Come aumentare, su base scientifica, la collegialità, la soddisfazione sul lavoro, la comunicazione e il rendimento di un team come rete sociale.

Quali sono le tecniche di rafforzamento?

Il modello in quattro fasi dell’indagine apprezzativa di D. Cooperrider e le sue possibilità di applicazione.

Creare un’immagine positiva del team e un’identità forte.

Aumentare l’influenza, la competenza e la soddisfazione sul lavoro dei membri del team, riducendo lo stress lavorativo e il rischio di burnout.

Sintesi del corso.

Formatrice

Katrin Aava, PhD

Docente di lungo corso di comunicazione presso l’Università di Tallinn, formatrice, supervisora, consulente del lavoro, esperta nello sviluppo del personale docente e autrice di diversi manuali di comunicazione.

Informazioni importanti per i partecipanti

Il programma dettagliato, le indicazioni della formatrice e gli altri requisiti saranno inviati agli iscritti prima del corso.

Il corso fa parte della serie di formazione in comunicazione manageriale dell’Università di Tallinn, portata nella contea di Pärnu da personaliKOBAR / Collegio di Pärnu dell’Università di Tartu, nell’ambito del progetto “Ulteriore sviluppo del centro di innovazione KOBAR di Pärnumaa”, misura “Ambiente imprenditoriale e di vita regionale attrattivo”.