MÕJU – komandinio darbo konferencija

Pokyčių POVEIKIS – nuo tavęs priklauso, ar žmonės eis kartu, ar liks nuošalyje.

Pokyčiai nebėra kažkas, ką galima ramiai suplanuoti ir įgyvendinti. Jie vyksta tuo pačiu metu, keliais lygmenimis ir dažnai greičiau, nei spėjame prisitaikyti.

Technologijos ir dirbtinis intelektas spartina sprendimus, procesus ir lūkesčius.

Tuo pat metu žmonės sąmoningesni nei kada nors anksčiau: jie nebeina tiesiog paskui, o nori suprasti, galvoti kartu ir jausti, kad tai, ką daro, turi prasmę.

Tai taip pat stato vadovus visiškai naujoje situacijoje.

Anksčiau pakako gero plano ir aiškių vaidmenų. Šiandien pokyčiai neįvyksta be žmonių, o žmonės neįsipareigoja tiesiog todėl, kad „taip nuspręsta“.

Pokyčių konferencija MÕJU skirta vadovams ir komandų koordinatoriams, norintiems pasiekti rezultatų pokyčių viduryje, kai komanda tikrai yra kartu ir juda viena kryptimi.

Konferencijoje nagrinėsime:

kaip vadovauti pokyčiams, kai tempas auga, o žmonių pasirengimas skiriasi

kaip naudoti dirbtinį intelektą ir technologijas taip, kad jie padėtų žmonėms, o ne kurtų papildomą įtampą

kaip išlaikyti dėmesį ir aiškumą, kai vienu metu yra per daug krypčių ir lūkesčių

kaip vadovauti komandoms, kuriose susitinka skirtingos kartos, darbo stiliai ir supratimas

kaip pastebėti ir valdyti pokyčių metu kylantį pasipriešinimą, tylą ir įtampą

kaip pasiekti rezultatų taip, kad komanda išliktų kartu ir judėtų piryn, o ne tyliai išsisklaidytų

Ši konferencija neapsiriboja tuo, ką daryti. Ji padeda suprasti, kas iš tiesų lemia, ar pokyčiai pavyks, ar ne.

Nes galiausiai sėkmę lemia ne tai, kiek pokyčių planuojame ir stengiamės įgyvendinti, o tai, ar žmonės su jais eina kartu.

MÕJU ypač naudinga:

– vidurio ir aukščiausio lygio vadovams, norintiems pagerinti savo komandos bendradarbiavimą ir rezultatus

– komandų vadovams ir koordinatoriams, susiduriantiems su motyvacijos, atsakomybės ir bendradarbiavimo problemomis

– HR ir personalo vadovams, ieškantiems įrodymais grįstų metodų komandoms plėtoti

– projektų vadovams, kurių kasdienis darbas priklauso nuo veiksmingo komandinio darbo ir komunikacijos

– treneriams ir mokytojams, norintiems savo praktikoje taikyti naujoviškus komandinio darbo įrankius

MÕJU – ne diena, pilna gražiai skambančių pranešimų. Tai diena su tikrais pokalbiais, tikromis situacijomis ir tikru poveikiu jums ir jūsų komandai.