Vadītāja rīks: attīstošā saruna ar darbinieku – Tallinā

Mērķis ir sniegt komandas vadītājam elementus, no kuriem viņš var izveidot sev piemērotu 1:1 sarunas formātu, kas atbilstu viņa mērķiem, bet koncentrētos pirmkārt uz darbinieka vajadzībām un to pamanīšanu. Šādas sarunas palīdz vadītājam agrīni pamanīt stresa, pārslodzes vai motivācijas krituma pazīmes. Otrs mērķis ir pārskats par to, kā vadītājs visefektīvāk novērš un pamana šos garīgās veselības izaicinājumus.

Tēmas: sarunas mērķis un jēga, ikdienas operatīvā saruna pret attīstošu gada sarunu; sagatavošanās un darbinieka iesaistīšana; patiesa un sirsnīga atzinība; coaching tipa atgriezeniskā saite un feedforward: kad, kāpēc un kā; brīdinājuma pazīmes, kas norāda uz garīgās veselības problēmām, un kā par tām runāt ar darbinieku; kā tikt galā ar iespējamām reakcijām. Satura kopējais ilgums – 4,5 stundas (6 akadēmiskās stundas). Atslēgvārdi: vadītājs, komanda, garīgā veselība, attīstība, attīstības saruna.

Pasniedzēja – psiholoģe un koučs Tuuli Junolainen.

Piektdien, 20. novembrī, plkst. 10.00, Peaasjad MTÜ, Maneeži iela 3, Tallinā.