Учебная среда для предпринимателей: обучение персонала как инвестиция в компанию

Предприниматель, прошедший обучение:

умеет рассматривать обучение как инвестицию, а не как статью расходов, и оценивать его возможную пользу для компании;

умеет оценить, какие навыки компании действительно нужны и где её главные пробелы;

понимает, как связать развитие сотрудников с целями и результатами компании.

Практическая работа: план развития навыков компании на следующие 12 месяцев

Преподаватель: Леили Мард

Обучение организуется в рамках меры «Развитие навыков МСП в окружных центрах развития» и софинансируется Европейским союзом.

Обучение рассчитано на микро- и малых предпринимателей сельских районов.

Покупая билет, я подтверждаю, что компания не находится в затруднительном положении, что имеющийся у компании остаток помощи de minimis покрывает стоимость обучения, и соглашаюсь, что зарегистрированной компании будет засчитана помощь de minimis.

По этому обучению компании засчитывается помощь de minimis. Точная сумма станет известна после обучения; ориентировочно — не более 50 € на участника.

Подробнее о помощи de minimis можно узнать на сайте Министерства финансов Эстонии, там же можно проверить остаток помощи для своей компании.